In den meisten Betrieben – sogar in den sozialen Branchen – wird man daran gehindert „seine eigenes Selbst“ im Job zu integrieren. In vielen Fällen ist das einfach unerwünscht. Durch…
Als Geschäftsführer spüre ich bei mir und bei der Belegschaft – schon länger – eine unerklärliche, gedrückte, schlechte Stimmung, obwohl die Firma passabel funktioniert. Ich möchte mehr Freude, mehr Motivation,…
Wenn es in einer Firma einfach nicht „fluppt“, kein „Flow drin“ ist, wie man so sagt. Der Flow ist immens wichtig und eine Verbesserung in diese Richtung bringt ungeahnte Vorteile.…